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Bosques Cautín es una empresa forestal fundada el 15 de mayo de 1992 en la ciudad de Temuco, ... More »

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CORMA y MOP desarrollan acción pionera en mantención de caminos públicos secundarios en La Araucanía

El acuerdo ha permitido realizar mantenciones o mejorías a 550 km por año, totalizando 4.400 km en 8 años de vigencia de esta alianza, cifra que supera la distancia en Arica y Punta Arenas.

Caminos de ripio y puentes donde opera el sector forestal sometidos a mantención preventiva, la entrega de caminos en iguales o mejores condiciones a las que fueron recibidos y la próxima publicación de un Manual de Buenas Prácticas, son algunos puntos del acuerdo que desde el 2011 mantiene CORMA y el Ministerio de Obras Públicas, el que está orientado a los caminos públicos secundarios  en la Región de La Araucanía y que se ha constituido como un referente en su tipo en Chile.

De cerca de 308 reclamos de la comunidad en 2012 han bajado ostensiblemente a 42 en 2018, lo que demuestra resultados tangibles de esta acción. En promedio, el acuerdo ha permitido realizar mantenciones o mejorías de 550 km de caminos públicos de ripio donde transitan camiones forestales, totalizando en 8 años del acuerdo más de 4.400 km, cifra que supera largamente la distancia en Arica y Punta Arenas.

El gerente regional de CORMA, Marcelo Bonnefoy, señaló que “ahora se busca desarrollar  en terreno un monitoreo de los caminos, que evalúe el cumplimiento de lo indicado en el acuerdo. Además, el Manual de Buenas Prácticas, será consensuado por los integrantes del acuerdo, que reflejará las acciones voluntarias sugeridas a las empresas tanto en mantenimiento de los caminos, como en el transporte de maderas”.

Por su parte, Rodrigo Toledo, director de Vialidad Región de La Araucanía, dijo que “en estos 8 años ha habido un aprendizaje mutuo con experiencias exitosas en donde la coordinación alcanzada ha permitido cumplir los objetivos propuestos, pero también, aunque en menor cantidad, otras en que por una u otra razón se han generado inconvenientes en la población”.

Agregó que “la Dirección Regional de Vialidad le da una alta importancia a la comunicación con el sector forestal asociado a CORMA, valorando significativamente los trabajos en pos del buen uso de los caminos secundarios que se realizan. Esto ya que entiende perfectamente que el sector forestal es parte de la cadena de valor productivo de la Región y, en esta cadena, nadie debería estar al margen de compartir las responsabilidades del buen uso de los caminos públicos de nuestra red vial”.

Como parte de este convenio, el grupo de empresas aporta anualmente recursos de acuerdo a la necesidad de mantenimiento observada y además se comparte la información de transporte de maderas en periodos de tiempo con el MOP, contribuyendo a un uso eficiente de los recursos públicos y privados.

El presidente del Convenio CORMA-MOP y gerente de operaciones de Bosques Cautín, Marcelo Neculmán, manifestó que “el principal objetivo planteado y cumplido, fue minimizar los riesgos y molestias que puedan generar los camiones, tanto a los vecinos de los caminos públicos secundarios como a quienes transitan por ellos”.

Por otro lado, el secretario técnico del Grupo de Caminos y Transporte Forestal, Christian Pérez, dijo que “el aprendizaje ha sido positivo. En algunos lugares pasamos de la oposición absoluta de las comunidades al transporte a que hoy se sientan a gusto y conforme con la actividad, producto que el mejoramiento del camino pasó a ser de un estándar intransitable en invierno a un estándar transitable todo el año”.

Las acciones que se han cumplido se han centrado en la entrega de los recursos de mantención necesarios para que los caminos estén en condiciones de transitabilidad iguales o mejores que al inicio del período. Además, cada verano se aplica a los caminos que se determine, supresores de polvo o riego con agua en los tramos con agrupaciones de casas, escuelas, postas y sedes sociales.

Cada chofer está acreditado por CORMA y se vela por capacitarlos en forma permanente en actitud segura. Los camiones portan un GPS para no superar los 25 kilómetros por hora en sectores poblados.

El peso por eje está regulado y, en caso de transitar sin carga, el carro va remontado para mejorar la seguridad del camino. Igualmente, se fomenta que los fletes se realicen, en lo posible, en horario nocturno. En caso de lluvia, se disminuye la intensidad del flujo de camiones para no afectar la transitabilidad de vehículos menores en estos caminos.

LOS VECINOS

Algunos usuarios de estos caminos rurales compartieron sus testimonios, como es el caso de Ariel Chicao, quien es vecino del camino S-210. “Acá se puede transitar sin problema todo el año, no es como en el sur que en invierno los ríos cortan el camino. El camino está bueno, mejor que el de nosotros”. En la misma ruta, Raquel Lara valoró la accesibilidad que pueden tener. “Nada qué decir, la Forestal tiene impecable los caminos. Aquí nosotros subimos en nuestro autito chico sin problemas, en el verano no más se complica el tema del polvo porque es harto, como tenemos la casa muy cerca del camino nos llega harta tierra”.

En el sector 8 Puentes, camino S-90, Iselda Leiva, en consulta por los accesos, mantenimiento de los puentes y el estado del camino, planteó que es muy bueno lo que hacen. “Porque de lo contrario, nosotros no tenemos recursos para mantener un puente, menos para reconstruirlo. Ellos nos ayudan mucho con esto de lo contrario tendríamos que salir por el vado que está en el camino más al sur”. En el mismo sector, José Leiva, quien visitó a su familia tras varios años radicado en la zona central, valoró los accesos y el estado del camino. “El estado del camino está espectacular, venia medio perdido porque cosecharon y me cambiaron algunos puntos de referencia, algunos puentes quedaron muy altos, pero pasando con cuidado el auto no topa abajo. Están rebuenos eso sí, antes era muy difícil salir de aquí”.

Pausas saludables: Desarrollan capacitación en ejercicios compensatorios

23 colaboradores de las empresas de servicios forestales de Bosques Cautín, participaron en la capacitación “Monitor de ejercicios compensatorios”, que fue dictado por la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS.

En esta actividad realizada en Los Sauces, Álvaro Salgado, jefe de Prevención de Riesgos de Bosques Cautín, destacó que los ejercicios compensatorios contribuyen a beneficiar a las personas al realizar pausas activas durante la jornada laboral.

“Esto permite mejorar la disposición y la concentración, lo cual impacta positivamente en el desempeño de la personas, a través de actividad física en pausas breves”. Se integra aspectos cardiovasculares, respiratorios, óseos, musculares y anímicos.

Los ejercicios compensatorios incluyen distintas fases, que son la respiratoria, estática, dinámica, junto a la realización de ejercicios por segmentos o partes del cuerpo según trabajos realizados.

Los participantes de la capacitación realizaron varias series de ejercicios focalizados a los distintos trabajos que desarrollan.

 

“Como empresa, creemos que estas pautas activas son muy importantes porque permiten no sólo entregar herramientas para el bienestar físico y sicológico, si no también fortalecer el trabajo en equipo a través de una actividad común y diferente a la labor diaria”, concluyó Álvaro Salgado.

 

Planta Astillado Los Sauces de Bosques Cautín celebró su décimo aniversario

Con el triunfo de la Alianza Azul, la Planta de Astillado de Los Sauces de Bosques Cautín culminó su programa de celebraciones en su aniversario.

La representante de la Alianza Azul, la recepcionista de la Planta Los Sauces, Náyadet Salgado, fue coronada Reina, acompañada por su Rey, Patricio Torres. Junto a los representantes de la Alianza Verde, Daniela Salgado y Eduardo Cea, presidieron la clausura de los festejos de este aniversario, acompañados de las mascotas de cada una de las alianzas.

Creada en 2009, esta planta forma parte clave en la actividad industrial que desarrolla Bosques Cautín y es un aporte importante en la economía de la comuna de Los Sauces.

Durante 2 semanas, los trabajadores y colaboradores participaron en actividades recreativas que reforzaron la unidad y camaradería entre todos los participantes.

 

RECONOCIMIENTOS

 

Dentro del programa, fueron los propios colegas quienes premiaron a sus compañeros de trabajo. El Mejor Compañero de la Planta Los Sauces fue Ruperto Fierro, mientras que en la categoría Trabajador más Esforzado, eligieron a Sandro Suárez.

En tanto, en la categoría “Compromiso en seguridad y prevención”, Bosques Cautín reconoció a Sandro Suárez.

El subgerente de Asuntos Sociales-Ambientales y Prevención de Riesgos de Bosques Cautín, Luis Alfaro destacó el trabajo realizado por el Comité Organizador de esta celebración, encabezado por la Asistente de Gerencia de Bosques Cautín, Camila Niño; la Recepcionista, Nayadet Salgado; y, la Prevencionista de la Planta Los Sauces, Bárbara Mardones.

“Ellas se comprometieron y pusieron cariño en programar estas actividades, así es las felicitamos porque crearon una celebración entretenida y que unió a todos como un solo equipo”.

El Jefe de Planta Astillado de Bosques Cautín, Jorge Ramírez, dijo que el mensaje que compartió con sus colegas en la celebración se centró en dar esfuerzo al trabajo que se realiza. “Todos vamos aprendiendo en conjunto y que queremos que esto dure durante muchísimo tiempo. Esta celebración duró 2 semanas y el espíritu vivido fue muy agradable, porque nos permitió tener un tiempo de relajo durante la jornada de trabajo. La gente empezó a conocerse más y en un muy buen ambiente”.

Los Sauces: En marca Campeonato Interempresas Futbolito Bosques Cautín

Por tercer año y con 6 equipos en competencia, en pleno desarrollo se encuenta el Campeonato Interempresas Bosques Cautín, cuyo objetivo es fomentar la actividad deportiva, la vida sana y la recreación.

En Los Sauces se están realizando los partidos de futbolito, donde participan jugadores pertenecientes a Bosques Cautín y a sus distintas secciones como también personas de las empresas prestadoras de servicios.

La Copa Bosques Cautín la ganó en 2018 el equipo Héctor Rivas Forestal, mientras que en 2017 se la llevó Bosques Cautín Terreno.

En el equipo organizador participan Felipe Vera, Álvaro Salgado y Cristian Torres, quienes resumen que lo importante es que el deporte genera compañerismo y la posibilidad de conocerse en otro ámbito, además que se fortalece el trabajo en equipo y la unión de las personas.

 

Con el foco en los trabajadores, Bosques Cautín realizó positiva evaluación de contratistas

Satisfechos con el crecimiento logrado en materias como seguridad, salud laboral y el respeto y cumplimiento de las leyes sociales, los representantes de las 16 Empresas de Servicios Forestales (Emsefor) que apoyan a Bosques Cautín participaron en la Evaluación Semestral de Contratistas.

En una jornada desarrollada en Los Sauces, representantes de las Emsefor y de Bosques Cautín compartieron los resultados de las auditorías internas, realizadas dentro de estas firmas contratistas. Esta metodología ha resultado muy valiosa, resalta el gerente de operaciones de Bosques Cautín, Marcelo Neculmán, quien destacó que esta evaluación es semestral y permite conocer qué está pasando en materias como seguridad, capacitación y gestión “evaluada bajo parámetros objetivos y que incluye temas como el respeto y cumplimiento de las leyes sociales. Son 16 empresas de servicios, las cuales dan empleo a sobre 350 personas que nos colaboran en terreno. De ahí nuestro propósito como empresa que exista buenas condiciones de seguridad, respeto y cumplimiento del tema laboral, entre otras áreas, tal como lo hacemos nosotros dentro de Bosques Cautín. Es un estándar que tiene que ser similar”:

Destacó que ya son 3 años que se ha realizado el proceso. “Se ha avanzado desde un nivel “suficiente” a uno que hoy es “bueno a muy bueno”, logrado a través de una conversación franca y directa entre Bosques Cautín y las empresas para que entreguen las mejores condiciones a sus trabajadores, quienes son los beneficiarios directos. Ellos son quienes hacen el trabajo en terreno y, a través de la evaluación, buscamos nivelar al mismo nivel de la empresa, con criterios y estándares comunes”.

La evaluación permite dar seguridad y estabilidad a los trabajadores, desarrollar capacitación y entregarles herramientas para su desempeño, como también la exigencia en el cumplimiento de los aspectos laborales y contractuales al día.

“Nuestro objetivo como encargados de la evaluación es avanzar juntos al mismo nivel. Empezamos al 65% y hoy estamos sobre el 85% y ojalá poder alcanzar al 100% para tener cero accidentes, altos estándares de seguridad, en un trabajo de excelencia en terreno”.

Apoyo en forrajes para vecinos de Chol Chol: El compromiso sigue.

 Como un compromiso de apoyo a los vecinos, que comenzó en medio de la emergencia que significaron los incendios forestales de febrero, Bosque Cautín, a través de la municipalidad de Chol Chol, comenzó a entregar un apoyo en forraje para el invierno, materializado en 8,5 toneladas de avena forrajera, distribuida en los sectores Quilemanzano, Cautinche y Ayehueco.

En los primeros días tras los siniestros, un operativo de ayuda consistente en fardos y víveres, sumado a la coordinación en la reconstrucción de 24 viviendas, junto a CMPC y Desafío Levantemos Chile, formaron parte de las acciones concretas para apoyar a los vecinos de Chol Chol.

María Josefina Antinao, jefe de Gestión Social de Bosques Cautín, explicó que los incendios provocaron la pérdida de ganado y forrajes en decenas de familias. Así, como una medida de ayuda para las familias afectadas, se entregó avena en 3 sectores. “Es una acción solidaria con nuestros vecinos que sufrieron, por lo que hemos estado apoyándolos directamente desde febrero”.

La primera actividad se realizó en el sector Quilemanzano, en la comunidad José Luis Collío, donde 45 familias fueron beneficiadas con avena, destacó la presidenta de la comunidad, Lorena Beroíza.

Alaín Antinao coordinador de la Unidad de Desarrollo Económico (UDEL) de la Municipalidad de Chol Chol, recordó que los incendios del verano fueron impactantes en la comuna, pero que son un aliciente mayor para el compromiso con las personas y el trabajo que se desarrolla.

“Desde febrero estamos apoyando permanentemente, sobre todo en forraje para el ganado. Hemos abordado la emergencia en distintas vías, una de ellas es con vecinos e instituciones que nos ayudan, también con recursos municipales y proyectos de regeneración de praderas”. Este trabajo lo están haciendo con un equipo de 6 colegas, coordinados por UDEL.

Destaca el apoyo de personas y entidades externas “como Bosques Cautín que nos está ayudando en esta etapa de la emergencia. Agradecemos que instituciones como Bosques Cautín nos apoyen y no nos dejen solos. Finalmente, si lo hacemos entre todos, es más liviano”.

La solidaridad entre vecinos, dice, tiene que ir en un trabajo permanente e integrado, con el foco de avanzar juntos. En ese sentido, la dirigente de la comunidad, Noelia Collío, sostuvo que el apoyo en forraje en pleno invierno “significa mucho, porque no hay alimento, no hay pasto. Es muy favorable y no hay nada de pasto. Gracias a Dios, nuestra casa no se quemó, pero perdimos el trigo y el pasto. Invitamos a la empresa para que nos vean y estén con nosotros”.

Conocer lo que hacemos: el propósito del Encuentro 2019 de Bosques Cautín

Compartir es poner en común. Ese fue el espíritu que se vivió en el encuentro organizado por Bosques Cautín para dar a conocer las acciones que cada equipo de trabajo está desarrollando al interior de la empresa. Y, lo más importante, que cada uno pudiera conocer el propósito y las últimas novedades de cada área.

 

50 colaboradores de Bosques Cautín se reunieron en Temuco en una actividad que incluyó exposiciones por área y actividades grupales para fortalecer la comunicación entre áreas. La meta cumplida fue conectar las distintas áreas entre sí y conocer y compartir el propósito común de la empresa, en que cada uno tiene una tarea que aporta al desempeño exitoso de la organización.

“Nos hacía falta este encuentro” y “¡Qué bueno saber hacia dónde vamos!” fueron algunas de las expresiones que repitieron los participantes durante esta jornada, que fue conducida por la coach Carolina Aedo, quien guió y dio las pautas para generar los productos y acciones posteriores tras el encuentro.

Conocer el rumbo del negocio y sus proyecciones; los beneficios del sistema de bienestar que ofrece la empresa a sus colaboradores; la importancia de la prevención de accidentes y de incendios forestales; las acciones en silvicultura, producción, comercialización, costeo y administración, como también el Programa de Forestación Mapuche y lo que hace Trans Pacific Fiber en el sur de Chile, fueron los principales temas expuestos en este encuentro.

Andrés Edwards, Exequiel Quintana, Luis Alfaro, Juan Pablo Fuentes, Osvaldo Cuadra, Cristian Bosman, Bernad Segura, Alejandra Sáez, Josefina Antinao y Rodrigo Castro compartieron lo que hace cada una de sus áreas y respondió las consultas de cada colega, en un diálogo franco y entretenido, que mantuvo el interés durante toda la jornada.

 

Víctor Tartari, gerente de Administración y Finanzas de Bosques Cautín, explicó que a comienzos de 2016 hubo cambio de gerencia, con un proceso de especialización y ajuste de los procesos, junto a la incorporación de nuevas personas a la empresa. “Ya han pasado 3 años y no habíamos creado la oportunidad de contarnos cómo nos va y qué estamos haciendo”, cuenta Tartari. Se trata de conocerse mejor, reforzar las líneas generales de  la acción de la empresa y hacerse partícipes de ella, tanto para quienes llevan menos tiempo trabajando como para quienes tienen más experiencia. “Somos un equipo y tenemos que tener una conformación que nos permita ayudarnos y trabajando por un bien común para la empresa”.

“Este es un espacio de mayor participación, basados en la importancia que cada uno sepa qué es lo que hace el vecino, el colega y cómo le afecta lo que cada uno hace”, comentó el gerente general de Bosques Cautín, Andrés Edwards. Traspasar la labor de cada uno, integrar y comunicar lo que se hace fue el propósito, apuntó Marcelo Neculmán, gerente de operaciones de Bosques Cautín.

“Somos una empresa de logística, de origen forestal, en el cual cada eslabón de la cadena tiene que estar súper afinado. Si vendiéramos sal, sería lo mismo. Aquí tenemos que ser tan eficientes en cada etapa del proceso para que cuando lleguemos a puerto, compitamos con los productores forestales que están mucho más cerca de nuestros destinos principales,  que son China y Japón. Competimos con los vietnamitas, con los australianos, que están cerca de los mercados. Somos los productores más baratos del mundo desde el punto de vista FOB (puesto en puerto de origen) pero nuestro costo mayor está en el flete”, resume Edwards.

Bosques Cautín busca diferenciarse competitivamente en cada uno de los procesos y en sus detalles. “Por eso cada integrante de la empresa tiene que saber cumplir con su rol y ver qué es lo que viene adelante y atrás. Aquí no hay islas. Y este encuentro ayuda a conocernos mejor y el espacio del otro”, concluyó Marcelo Neculmán.

Este encuentro generó acciones y un grupo de trabajo para continuar fortaleciendo el espíritu colaborativo, con un espacio para la unidad y creatividad que ya quedó planteado en esta reunión, que promete convertirse en una acción permanente en el tiempo.

Observatorio Ciudadano y Diálogo Forestal realizaron taller sobre empresas y derechos humanos

Bosques Cautín participó en un taller realizado en Temuco, el que abordó aspectos sobre empresas y derechos humanos, organizado por el Observatorio Ciudadano y Diálogo Forestal Nacional.

En esta actividad asistieron representantes de empresas forestales como CMPC y Arauco, junto a organizaciones de pueblos originarios, quienes se reunieron en el Pabellón Araucanía en Temuco.

El taller analizó los principales aspectos abordados por el Observatorio Ciudadano en su documento “Derechos Humanos y pueblos indígenas. Marco jurídico, obligaciones estatales, implicancias de la actividad empresarial y el acceso a la justicia”, con el financiamiento de la Fundación Ford. La reunión, a la cual también convocó Diálogo Forestal Nacional, revisó la legislación internacional, la legislación Chilena y el análisis de casos prácticos de empresas de diversos ámbitos en la aplicación de un enfoque de derechos humanos, en el relacionamiento empresas-comunidades.

Luis Alfaro, subgerente de Asuntos Sociales – Ambientales y Prevención de Riesgos, destacó la posibilidad de participar en el taller. “Poder conversar sobre cómo fortalecer la relación que tenemos con nuestro entorno y adentrarnos en las inquietudes de los pueblos indígenas, es un tema que está presente en todo momento. Para nuestra actividad, que tiene como vecinos a comunidades indígenas en distintos sectores, es clave avanzar a través de esta información, que siempre será valiosa en el contexto de la relación empresas-comunidades”.

ANTECEDENTES

El Observatorio Ciudadano desarrolló durante 2018 un trabajo de investigación titulado “Derechos Humanos y pueblos indígenas. Marco jurídico, obligaciones estatales, implicancias de la actividad empresarial y el acceso a la justicia”, con el financiamiento de la Fundación Ford. El objetivo fue profundizar en el conocimiento de los derechos humanos de los pueblos indígenas del país y las partes involucradas, para su resguardo y cumplimiento. En el marco del trabajo de Promoción y Defensa de Derechos Humanos que realiza

Diálogo Forestal Nacional ha desarrollado diversas acciones en el ámbito del diálogo social, la generación de capacidades para gobernanzas territoriales y procesos de relacionamiento multiactores, tanto con equipos de empresas como de actores locales de los territorios donde se inserta.

Fortaleciendo día a día el bienestar de las personas: Colaboradores aprenden ejercicios compensatorios.

Reconociendo la importancia de la actividad física y del ejercicio en la salud y bienestar de las
personas, Bosques Cautín realizó una capacitación destinada a colaboradores de las empresas de
servicios forestales (Emsefor).


Esta jornada se desarrolló en Los Sauces y contó con la participación del monitor de la Asociación
Chilena de Seguridad, ACHS, el kinesiólogo Patricio Acuña.
El jefe del Departamento de Prevención de Riesgos de Bosques Cautín, Álvaro Salgado, destacó
que estas clases contribuyeron a que los colaboradores de la empresa y de las Emsefor pudieran
conocer aspectos útiles y prácticos para desarrollar ejercicios compensatorios que fortalecen la
salud y bienestar. “Es un tema de autocuidado, que destacamos como una filosofía de empresa,
reconociendo que mejorar la respiración, elongando y desarrollando pequeñas pausas,
impactamos positivamente en la salud cardiovascular, el sistema óseo, la musculatura y ayudando
al ánimo y actitud personas. Son beneficios que contribuyen a nuestra calidad de vida y a
enfrentar la jornada con energía”, destacó.


Este tipo de pausas saludables, agregó, pueden ser aplicadas por todas las personas dentro de su
jornada laboral. En uno de los módulos de la capacitación, por ejemplo, se enseñó ejercicios
focalizados para enfrentar distintas labores realizadas en las actividades de las personas que
colaboran en la empresa, como cosecha, plantación y fumigación.

Bosques Cautín participa en proceso de reconstrucción de viviendas en alianza público-privada

A través de una alianza público-privada, las familias afectadas por el incendio forestal de Chol Chol recibirán la reposición de sus viviendas.

En una reunión, convocada por la Intendencia de La Araucanía, en la cual participaron los ministros y los seremis de las carteras de Desarrollo Social, Agricultura; Vivienda y Urbanismo; junto a representantes de la Multigremial, Corma Araucanía, Empresas CMPC, Bosques Cautín y Rosen, se fijó las acciones y se comprometió el apoyo de los convocados en la reposición de las viviendas.

La acción concreta se traducirá en la reconstrucción de 38 viviendas a través de Fundación Desafío Levantemos Chile.

“Conocimos de primera mano esta tragedia para la comunidad de Chol Chol. Por eso, nuestra acción fue ayudar a la comuna en general y a nuestros socios, en particular. 2 de ellos, aparte de perder su bosque, sufrieron la destrucción de sus casas. Por eso, los ayudaremos especialmente con la reposición de sus viviendas tras el incendio, con la conciencia que, cuando hay desgracias de esta magnitud, hay que estar cuando se necesita”, explicó el gerente general de Bosques Cautín, Andrés Edwards, quien firmó el compromiso de apoyo a la iniciativa público-privada.

A través del Programa de Forestación Mapuche, iniciativa que este año realizará su primera cosecha de bosques, la empresa está asociada con 250 productores mapuches, principalmente de Chol Chol, comuna donde están presentes desde hace 25 años.

CONVENIO

El presidente regional de Corma Araucanía, Alejandro Casagrande, destacó la importancia del convenio público – privado. “Se trata de un convenio dirigido a apoyar a los vecinos que perdieron sus casas. Corma y sus empresas asociadas están ayudando en diferentes lugares, pero específicamente en este convenio está el respaldo de CMPC y Bosques Cautín. Quiero relevar además esta alianza de carácter público – privada, que es la forma de enfrentar este tipo de situaciones, y que además ha estado funcionando con anterioridad a la emergencia, trabajando fuertemente con Conaf, con Bomberos, con diferentes instituciones en la prevención y el combate”.